Como projetar a sua marca pessoal nas entrevistas de emprego?

Juliana Farias - Consultora de Personal Branding
8 de jun. de 2021
2 min de leitura

Atualizado: 10 de ago. de 2021

Esse último ano tem sido muito cansativo para todos nós. De um lado, precisamos pensar na saúde das pessoas. Do outro, precisamos pensar na sustentabilidade dos negócios. Mas, no final, não existe um lado ou outro, porque se só pensarmos em um deles, o outro cai.

Entretanto, acho que vale a reflexão da importância das pessoas para o negócio. Uma empresa é feita de pessoas, que por sua vez, fazem a economia girar.

Portanto, esta crise nos mostrou o quanto as pessoas são fundamentais para qualquer negócio, pois, diferentemente das máquinas, são dotadas de experiências e criatividade e, se não trabalharem, tudo pára.

Se por acaso você vier a sair da sua empresa, lembre-se que isso é um movimento natural e de sustentabilidade do negócio, eu mesma já passei por várias crises.

Mas, lembre-se que seus talentos são únicos e podem ser muito mais aderentes a outro lugar, com uma nova cultura e outras pessoas.

Este será o final de um ciclo e outro logo começará. Considere este um momento para a autorreflexão da sua carreira.

Levante a cabeça e busque novos desafios! Você é muito mais do que o seu crachá e a sua matrícula, você é uma marca!

Por isso, veja a seguir como se preparar para encarar novos processos seletivos.

Você já ouviu falar naquela expressão “a primeira impressão é a que fica”?

A entrevista é o momento decisivo para gerar uma impressão positiva no entrevistador e convencê-lo de que você é a pessoa certa para a vaga.

Com base nas experiências que eu vivi como recrutadora em processos seletivos, elaborei um material com algumas dicas para ajudar aos estudantes que estão buscando o primeiro emprego e aos profissionais que estão em busca de novas oportunidades.

Então, confira o meu e-book “10 dicas sobre o que fazer e o que não fazer em processos seletivos”.