Como desenvolver a criatividade?
- Juliana Farias - Consultora de Personal Branding
- 1 de out. de 2019
- 3 min de leitura
Atualizado: 27 de jul. de 2020
Muitas pessoas acreditam que a criatividade está ligada à área artística, música, pintura e design. No entanto, a criatividade não é somente isso. Segundo Amabile, Barsade, Mueller e Staw (2005), criatividade pode ser definida como a produção de ideias novas e úteis para a solução de problemas do nosso dia a dia e podemos exercitá-la todos os dias.
Frey e Osborne (2017), em seu estudo sobre o futuro do trabalho e a robotização, afirmam que a criatividade envolve não apenas o novo, mas também, valores humanos e estes variam com o tempo e de acordo com a cultura. Segundo os autores, mesmo que fosse possível identificar e codificar os valores criativos individuais, para permitir que o computador informasse e monitorasse suas próprias atividades, ainda haveria discordância sobre se o computador estaria sendo criativo ou não. Portanto, parece ser improvável que as funções que exigem um alto nível de criatividade sejam automatizadas nas próximas décadas, sendo esta competência uma vantagem competitiva humana em relação aos robôs.
O relatório de empregos do futuro (The Future of Jobs Report 2018) apresentado, no Fórum Econômico Mundial, aponta as principais transformações e tendências no mercado de trabalho em função da quarta revolução industrial. Segundo o relatório, esta soft skill já é considerada uma das dez competências mais demandas pelas empresas e continuará a ser até 2022.
Além de ser uma habilidade de destaque no perfil psicológico de líderes, a criatividade pode ser considerada uma influenciadora da motivação profissional capaz de mudar o ambiente de atuação. Portanto, estando motivada e, criativamente, estimulada, a pessoa poderá transmitir uma imagem de maior valor, mais interessante e mais forte, garantindo maiores chances de obter o sucesso.
Desenvolva a sua criatividade em 4 passos:
De acordo com o modelo de criatividade da FourSight, existem 4 passos no processo criativo, sendo eles: esclarecer, idealizar, desenvolver e implementar.
1o passo: esclarecer - entender o contexto e os desafios por trás do problema, bem como, definir os objetivos.
2o passo: idealizar - explorar todas as ideias que aparecem sem julgamento de valor prévio.
3o passo: desenvolver - entender quais são as melhores ideias para solucionar os problemas de acordo com os objetivos propostos.
4o passo: implementar - entender a aceitação da solução e definir um plano de ação para implementá-la.
Com esses passos é possível resolver problemas do dia a dia de forma a trazer soluções inovadoras no âmbito pessoal e profissional. Marcas pessoais de sucesso utilizam a criatividade para gerar interesse, através das mídias sociais ou offline, sendo associada à elaboração de discursos, apresentações e conteúdos para diferenciar o indivíduo dos demais.
Por isso, tente, erre, comece de novo e seja criativo(a)!
Quer saber mais como estimular a sua criatividade?
Então, seguem algumas dicas:
Documentário no Netflix – The Creative Brain
Curso online gratuito na plataforma Coursera - Estimulando a criatividade diariamente
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Anota aí algumas referências sobre o tema:
Amabile, T. M., Barsade, S. G., Mueller, J. S., & Staw, B. M. (2005). Affect and creativity at work. Administrative Science Quarterly, 50, 367–403.
Chen, H. M., & Chung, H. M. (2016). How to Measure Personal Brand of a Business CEO. Journal of Human Resource and Sustainability Studies, 04(04), 305–324.
Frey, C. B., & Osborne, M. A. (2017). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change, 114, 254–280.
Miller, B., Vehar, J., Firestien, R., Thurber, S., Nielsen, D. (2011). Creativity unbound: An introduction to creative problem solving (p. 26-27 & 76-77 ). Williamsville, NY: Innovation Systems Group.
Portal Word Economic Forum. The Future of Jobs Report 2018. http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2018.pdf. Acessado em 04 de fevereiro de 2019.
Zhou, J., & George, J. M. (2001). When job dissatisfaction leads to creativity: Encouraging the expression of voice. Academy of Management Journal, 44(4), 682–696.
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