5 efeitos da pandemia no mercado de trabalho

A pandemia impactou não só a nossa vida pessoal como a nossa realidade profissional. Por isso, compartilho alguns efeitos que pude constatar ao longo do ano de 2020.

1. Aumento da competitividade

Por conta da pandemia, vivemos um aumento do número de desempregados no Brasil. Conforme pesquisa realizada em setembro/2020 pelo IBGE, a taxa de desemprego está em 14%. Consequentemente, temos uma maior competitividade para o número de vagas em processos seletivos.

2. Investimento em projetos pessoais

Ao perderem seus empregos por conta da pandemia, muitas pessoas começaram a tirar seus projetos antigos do papel para gerar uma renda extra e montaram pequenos negócios. Muitos desses negócios são baseados no ramo da alimentação. Esse momento impulsionou a vontade de fazer acontecer e salientou a importância de nos realizarmos profissionalmente.

3. Adaptação ao home office

Com objetivo de diminuir o contágio, foi necessário implementar o home office, o que já vinha sendo implementado por empresas multinacionais, mas bem devagar. Com a pandemia, essa mudança foi muito mais brusca, gerando uma necessidade de adaptação, em termos de gestão por resultados, comunicação e empatia.

Nós não estávamos preparados para lidar com essa nova realidade nem para sermos produtivos ao máximo em casa e com a família junto. Com a diminuição de custo, a opção vem se tornando muito atrativa para algumas empresas, que já mostram o desejo de manter a iniciativa no pós-pandemia. Aqui, você encontra um post específico a respeito das lições que aprendi nessa fase de home office. Clique para ver.

4. Mudanças no recrutamento

Também vivemos uma mudança na forma de fazer os processos de recrutamento. Passamos a fazer entrevistas por vídeo e solicitações de currículo em vídeo. Ou seja, o mercado passou a exigir competências digitais, o que também era uma realidade ainda distante de muitas empresas. Aqui no blog, você encontra o passo a passo sobre como fazer um vídeo currículo. Clique aqui para ver o post.

5. Cuidados com a saúde mental

Com o home office, as pessoas começaram a se sentir muito exigidas em termos de produtividade. A preocupação dos RHs com a saúde mental aumentou, o que gerou iniciativas de sensibilização para a importância do cuidado com a saúde mental, tais como: parcerias com psicólogos para atendimento online dos funcionários, o dia “sem zoom”, happy hour online, entre outras.

O momento é de muito aprendizado

Sem dúvida, está sendo um período de muito aprendizado e que nos exigiu muitas mudanças. Algumas delas permanecerão, outras talvez não. Entretanto, devemos seguir em frente, com vontade de crescer e de fazer os nossos sonhos se realizarem.

Seja em uma empresa ou em negócio pessoal, precisamos sempre adquirir novas competências e nos adaptarmos às exigências do mercado de trabalho. É uma questão de sobrevivência.

Nós somos capazes de fazer muito mais do que imaginamos.

O segredo é persistir e amar o que fazemos!

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